Restel Management Trainee -valmennusohjelma!

Restel Management Trainee on uusi johtamisen huippuvalmennusohjelma ammattikorkea- tai korkeakoulusta valmistuneille tai valmistumassa oleville lahjakkuuksille.

Ohjelma kestää 1,5 vuotta, jonka jälkeen valmennettavat siirtyvät vaativiin esimiestehtäviin, esimerkiksi kenttäpäälliköiksi, hotellipäälliköiksi, suurten yksiköiden päälliköiksi tai myynti- ja markkinointitehtäviin.

Restel vahvistaa johtamisosaamistaan tarjoamalla uuden väylän tulevaisuuden esimiehille Restel Management Trainee -ohjelmalla. Ohjelma täydentää konsernin nykyistä valmennustarjontaa sekä esimiehenä kehittymisen polkua, ja se toteutetaan yhteistyössä Restel Business Schoolin ja AVA-instituutin kanssa.

Restelin ravintoladivisioonan toimialajohtajan Leena Turusen mukaan Restelillä on hotelli- ja ravintola-alan johtavana toimijana tarjottavanaan hyvin kiinnostavia ja monipuolisia kehittymismahdollisuuksia. - Restel tarvitsee johtamisen huippuosaajia kaikkialla Suomessa, Leena Turunen kertoo.

Korkeakouluopintojen lisäksi 1,5 vuotta kestävään ohjelmaan valittavilta edellytetään alan työkokemusta, avointa ja positiivista mieltä sekä huippumotivaatiota kehittyä hotelli- ja ravintola-alan monipuolisiksi ammattilaisiksi, Leena Turunen painottaa.

Mielenkiintoisia mahdollisuuksia modernissa ja kehittyvässä työympäristössä

Henkilöstöpäällikkö Jari Kahman mukaan Restel tarjoaa ohjelmaan valituille suuren vakavaraisen työnantajan edut sekä monia mielenkiintoisia tehtäviä modernissa ja kehittyvässä työympäristössä. Valmennettavat saavat ohjelman aikana laajan ja syvällisen näkemyksen Restelin liikeideoista ja tehtävistä.

Cumulus-, Rantasipi-, Holiday Inn-, Crowne Plaza- ja Helsingin Seurahuone -brändeihimme kuuluu 48 hotellia. Noin 250 ravintolaamme toimivat useilla eri ketju- ja ravintolakonsepteilla, kuten Martina, HelmiSimpukka, Hemingway´s, Blok, Huviretki, Lauantai, Mario ja Bambu, Jari Kahma kertoo.

Lisäksi Restel Tapahtumaravintolat operoivat merkittäviä suomalaisia tapahtumapaikkoja, kuten Hartwall Areenaa, Helsingin Musiikkitaloa, Helsingin ja Tampereen Jäähalleja, Energia Areenaa sekä Turun Messu- ja kongressikeskusta, Jari Kahma lisää.

RMT - nykyaikaisimmilla menetelmillä toteutettu huippujohtamisvalmennus

Restelin koulutuspäällikön Jukka Palon mukaan Restel Management Trainee -ohjelma on nykyaikaisimmilla menetelmillä toteutettava johtamisvalmennus. - RMT on uusin tulokas Restel Business Schoolin valmennustarjonnassa. Johtamisen huippuvalmennuksena se tarjoaa tulevaisuuden esimiehille erinomaisen väylän mielenkiintoisiin tehtäviin, Jukka Palo hehkuttaa.

Ohjelman aikana valmennettavat perehtyvät syvällisesti johtamisen teemoihin ja aihealueisiin. Tarkoin harkitun työssäoppimisen ohjelman sekä valmennettavien kehittymistä kokonaisvaltaisesti tukevan tutor-toiminnan lisäksi jokaiselle Restel Management Traineelle laaditaan henkilökohtainen coaching- ja valmennusohjelma, Jukka Palo kiteyttää.

Parhaillaan menossa oleva ohjelma päättyy keväällä 2014. Uuden toteutuksen käynnistymisestä ilmoitamme Restelin kotisivuilla, suurimmissa valtakunnallisissa sanomalehdissä, sekä tärkeimmissä verkkorekrytointikanavissa.

Lisätietoja:
Jukka Palo
+358 40 763 4008
jukka.palo (at) restel.fi